Je to jak píšeš: "největší kingové jsou v tom svazu členové". Ale zároveň to má jeden velice zásadní háček. K tomu být něčeho "kingem" by automaticky měla patřit i příslušná porce odpovědnosti. Asi bychom našli nepřeberně příkladů, kdy "kingdom" dopadl bledě, když ta odpovědnost nebyla.
A ty tady vlastně bojuješ za to, aby členové zůstali "kingy" i v případě, že se na jakoukoliv odpovědnost vykašlou, protože např. venku svítí sluníčko.
Což je ale plivanec na odpovědnost všech těch ostatních, kteří i přesto dorazili. Protože když někdo nemůže z objektivních důvodů, má i přesto několik způsobů, jak svoje hlasovací práva na VH "dopravit".
Takže když to otočím, tak se vlastně snažíš o to, aby se ti, kdo se na VH vykašlali, mohli smát do očí těm, co tam třeba chtěli navrhnout nebo odsouhlasit nějaké změny které svaz potřebuje.
Kvůli tomu se snažíme navrhnout tu změnu kvóra- aby na VH ta odpovědnější část členů (jako např. vloni) nebyla za kašpárky vůči těm tvým "Kingům", kteří mají vše na háku a ani se nenamáhali někomu předat hlasovací práva.
Když se na něco vykašlu, musím přece být připravený nést následky ne? Proč za ně tak bojuješ?
Toto vnímám jako hlavní a vysoce pravděpodobné (až téměř jisté) riziko, když necháme stanovy tak, jak jsou. Rizika typu "sejde se deset členů a překopou nenávratně stanovy" vidím jako vysoce nepravděpodobná při velikosti a provázanosti našeho svazu, kde se hodně lidí navzájem zná a velice dobře fungují tam-tamy. Něco takového si umím jen těžko představit, pravděpodobnost vidím zhruba stejnou, jako že se Klaus coby vrchní velitel ozbrojených sil zabarikáduje ve hradu a nechá bombardovat republiku stylem Kaddáfí a nikdo mu v tom včas nezabrání.
A kvůli takovému riziku mi nepřijde rozumné, podporovat za každou cenu "Kingy co to mají na háku", proti těm třeba 18%, kteří se na VH nevykašlali, ale budou tam vlastně zbytečně, protože jen odmávají provozní věci, které bývají poměrně jasné, a dostali je už v bulletinu.
Prostě by mělo platit, že rozhodovat bude ten, kdo si vezme svoji část odpovědnosti, ne opačně.
Pokud i přesto chceš bojovat za udržení "principu plivance" směrem od nezodpovědných na ty odpovědnější, zkus to taky domyslet s ohledem na motivaci lidí, jejichž práce se týká. Vezmeš si k tomu i odpovědnost za hledání lidí ochotných pro svaz pracovat?